Vielen Dank, dass Sie sich entschlossen haben, eine Anzeige bei texterjobboerse.de zu veröffentlichen. Um die Qualität der Jobangebote weiter zu verbessern, haben wir eine kleine Richtlinie erarbeitet. Wir möchten Sie bitten, beim Einstellen eines Angebotes auf nachfolgende Punkte zu achten:


1. Beschreiben Sie Ihr Angebot / Gesuch so detailliert wie möglich: Art der Tätigkeit, Thema, Zeitumfang, Dauer, Angaben zur Bezahlung, etc. sollten immer Bestandteil sein.

2. Handelt es sich bei Ihrem Gesuch oder Gebot thematisch rein um Blogartikel, Artikel- bzw. Blogmarketing, wäre unser Tocherportal Bloggerjobs.de die bessere Wahl.

3. Vermeiden Sie die Angabe von Emailadressen und Webadressen im Text. Für die Kontaktaufnahme gibt es für Bewerber/Interessenten einen entsprechenden Kontakt-Button.

4. Die (N)Etikette gebietet es, jedem Bewerber zu antworten, auch wenn bereits ein passender oder besserer Kandidat gefunden ist. Wenn Sie diese Punkte beachten, erhöht sich Ihr Erfolg, den richtigen Bewerber zu finden und damit auch die Qualität Ihrer eigenen Arbeit zu steigern.

5. Texterjobboerse.de soll für alle da sein! Daher gehört es zur Etikette seine Anzeige nicht all zu oft erneut zu posten. Einige versuchen fast täglich Anzeigen einzustellen, das geht natürlich nicht. Als Richtwert sollte ungefähr eine Woche zwischen den Inseraten liegen. Für dringende Gesuche haben wir zudem die kostenpflichtigen Highlightanzeigen.

6. Folgende Angebote können natürlich nicht veröffentlicht werden und werden abgelehnt: 
* illegale Gesuche/Gebote
* Inserate die das Ziel haben Hausarbeiten oder Onlineprüfungen durch Dritte zu absolvieren
* pornografische Gesuche/Gebote
* rassistische oder gewaltverherrlichende Inserate
* Kauf oder Verkauf von Bewertungen
* Bezahlung nur auf Beteiligung- oder Provisionsbasis